技能版本与团队审核
管理个人与团队技能,固定版本内容,并按工作空间与职责分离要求开展审核。
CobraHub
CobraHub 管理可复用能力的来源、版本与发布过程。现有技能治理基础覆盖扫描、审核、签名和生命周期,为原子能力资产治理提供基础。
理解原子能力体系从日常工作到可检查的交付结果。
管理个人与团队技能,固定版本内容,并按工作空间与职责分离要求开展审核。
检查上传内容,使用签名与文件摘要支持可信发布和下载,保留处理记录。
管理归档、弃用、恢复与紧急下架,让风险处置与历史追溯都有明确入口。
以能力为中心组织平台协作。
设计中分别管理 Prompt、Tool、Skill、Knowledge、Evaluate 组件资产,以及引用这些组件的原子能力组合版本。
发布后固定组件版本与内容标识。升级组件需要产生新的能力版本,旧版本不会被原地替换。
通过依赖关系识别组件更新影响,在线分发或离线导出能力,并保留来源血缘。目标企业在 Flow 中完成本地安装与授权。
把平台能力落到具体输入、检查与交付。
技能内容、来源、版本、适用范围与发布审核材料。
安全扫描、审核状态、发布签名与所下载版本是否一致。
有明确版本与来源、可审核和可追溯的企业能力资产。
两个产品提供具体业务问题与验收对象,可用于理解质量评测和能力治理的应用目标;具体接入范围以项目交付为准。
以下应用来自电网业务,可参考能力组织方式;金融与生物制药场景需结合自身资料、规则与验收标准定义试点。
Hub 是发布版本与可信制品的管理平台;安装、激活与运行由 Flow 完成。企业凭据、个人记忆与运行日志不随能力包传播。
原子能力组合版本、统一导入与能力级评估等内容依据已评审设计说明体系方向;具体可用功能以部署版本及项目验收范围为准。
交流企业应用场景